Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Хотелось бы выразить своё мнение по вопросу борьбы со злоупотреблениями на государственной службе.
Знаю это, так как не один год служу в таможенных органах. Много информации о фактах злоупотребления, нарушения законодательства умалчиваются государственными служащими по причине своей не защищенности от тех последствий, которые наступают после выноса информации о каких-либо злоупотреблениях со стороны руководителей государственных органов. Как правило, руководители госорганов таких людей зачисляют в разряд "жалобщиков", "неблагонадежных", начинаются гонения всевозможные проверки и под любым предлогом дальнейшее увольнение со службы, либо не заключение контрактов на новый срок. Учитывая, что практически со всеми сотрудниками заключены срочные контракты 1-3 года.
Законодательно не закреплена норма права, которая могла бы оградить от увольнения сотрудника таможенного органа по причине окончания срока контракта без наличия на то оснований для увольнения. Начальник таможенного органа самостоятельно принимает решения о не заключении контракта и увольнения сотрудника со службы, особенно тех, кто желает служить по закону. Таким образом, идет «вымывание» профессионалов, которые исчисляются не единицами, а несколькими десятками. При этом государство затратило огромные средства на их подготовку и обучение.
С уважением, полковник таможенной службы Литвинов С.И.