Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Хочу «поблагодарить» Вас за новый Закон о полиции, который даёт возможность руководству ОВД перевести сотрудника милиции в полицию или уволить по выбору - угоден не угоден . Аттестацию у сотрудников отделов милиции будут принимать руководители, которые по 5-10 лет управляли ОВД и требовали статистику (показатели). И вся эта статистика почти всегда обман, отдел милиции приписывает в ОВД, ОВД еще немного приписывает в ГУВД и т.д. (главное все руководители об этом знают, но ничего не делают, т.к. если начнет падать показатель, то место начальника не сохранишь). Например, руководство устно требует уговорить продавца магазина сказать, что гражданин совершил не мелкое хищение, а пытался убежать или нападал на продавца (ст.161 УКРФ, а не 7.27 КоАП РФ) или добавить товар до суммы больше 1100 рублей (ст.158 УКРФ, а не 7.27 КоАП РФ), чтобы повысить показатели по раскрытию УД. Или уговорить жильцов коммунальной квартиры сказать, что сосед не просто устроил скандал находясь в состоянии алкогольного опьянения, а угрожал убийством (ст .119 УКРФ). Примеров много. Административная практика не лучше, т.к. почти все работающие "на земле" сотрудники милиции имеют растущий (на удивление) план по административным протоколам. Я говорю только о г. Санкт-Петербурге, в котором проживаю и пока служу в МВД. Есть сотрудники милиции, которые несогласны с таким положением в МВД и не выполняют таких устных приказов, но они сразу же становятся неугодными, а если ещё просят выплатить хотя бы положенную по Закону переработку за год 120 часов (на самом деле переработка в несколько раз больше), то хуже сотрудника просто нет (хотя денег в итоге не платят).
Все комментарии пользователя Владимир
-
Тема: Закон о полиции
15 февраля 2011 01:49
-
Тема: Закон о полиции
15 февраля 2011 01:51
Уважаемый Дмитрий Анатольевич. С переходом в полицию, если это же руководство будет принимать аттестацию, таких "неудобных" сотрудников не останется. Раньше аттестацию можно было оспорить, а с новым Законом избавляются от сотрудников с формулировкой плохие морально-деловые качества. При этом руководство не скрывает, что надо отрапортовать о сокращении. И что больше всего изумляет, что сокращают не руководство и не их родственников, и не "другую категорию сотрудников", а работающих "на земле", чтобы "неприкасаемые" могли занять на время реформы их должности, а после реформы вернуть их на новые "блатные" должности. Пример: в 1996 году в ОК было 4 сотрудника, включая начальника ОК и все успевали - удостоверение за 2 –3 дня меняли, а теперь 10 инспекторов и начальник ОК, и зам.нач.ОК, а удостоверение 8 месяцев меняли. (При всей проходящей реформе, статистика в МВД на бумаге за 2011 год скорее всего только улучшится).
Про себя – да мне ещё в ноябре 2010 года сообщили, о том что аттестацию в полицию Я не прошёл (хотя в 2009 году плановую аттестацию милиции прошел). Спасибо за внимание.