Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Ну, что же такое творится?! В связи с тем, что организация (профессиональное училище), в которой я работала на протяжении 8 лет, была ликвидирована 31 декабря 2010 года. Мой новый работодатель обратился с запросом о моей заработной плате за 2 предыдущих года в Пенсионный Фонд РФ по Новгородской области, как прописано в ФЗ 343 и приказе минздравсоцразвития, но там в ответ присылают не справку о заработной плате, а отказ и обосновывают это тем, что не знают, как рассчитать заработок по персонифицированным данным, имеющимся у них (хотя в законе прописано, что именно с персонифицированных данных человека должно быть рассчитано). В результате за 8 лет педагогического стажа мне рассчитывают по минимальному декретные, а в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком! ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ? Что это недоработки в законе (в чем я глубоко сомневаюсь) или такие квалифицированные специалисты работают в Новгородском Пенсионном Фонде? Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.
Заранее спасибо!