Дмитрий Анатольевич, добрый день. Хочу поделиться впечатлениями о новой оплате труда.
Перешли на новую оплату труда в бюджетной сфере и появились у нас "козлы отпущения", это явление и раньше было, но людей не так явно унижали. Если при прежней оплате труда учитывалась должность, образование, стаж, за определенные заслуги могли понизить в должности, лишить премии или наоборот. То сейчас сослуживец, исполняющий аналогичную работу в том же объеме и находящийся в равной должности, может получать зарплату в два раза выше, пользоваться материальной помощью. Материальная помощь - это вообще отдельный разговор, многие даже не знают, что в случае с тяжелым материальным положением служащий может этим воспользоваться, сейчас это благо предназначено только для (очень, очень близких нуждающихся). А в общем начисление выглядит сейчас так: 1. оплата по табелю (19/151) = 2 621.10
2. доплата за вредность 12% в (данном случае)
3. З/платные услуги (как начисляется тайна)
4. за интенсивность (хочу дам, хочу не дам, в данном случае по объему (это примерно девять договоров и не все типовые) за рабочий день )
5. КТУ (это известная форма оплаты за дополнительные обязанности)
6. повышенный коэфф. по квалификационному уровню 32%
7. повышающий коэффициент 20%
8. премия разовая (хочу дам, хочу не дам)
9. стимулирующие выплаты (как начисляется, не известно, видимо, тоже за объем работы)
10. районный коэфф.30%
11. северная надбавка 30%
В данном случае зарплата юрисконсульта составила 13 000. с НДФЛ 13%. Это государственная организация республиканского значения. Дмитрий Анатольевич, работа нравится, интересная, но условия кабальные и зарплата (хочу дам, хочу не дам).