Дмитрий Анатольевич, меня зовут Виктория. Мой муж служит в ВС в Калужской области. Как и всех его коснулись ОШМ. Только при увольнении ему должны предоставить квартиру (выслуга 10 лет). Его оставили в распоряжении, то есть как я понимаю это слово - вывели за штат. И вот мы уже целый год за штатом. Зарплата у него 10 тысяч рублей в месяц. Как на такую сумму прожить в месяц с двумя детьми, спрашивать не буду. Спасибо моей маме за помощь. Сама сижу с младшим сыном, ему 1год 9 месяцев. Я коренная москвичка, живу в Москве с детьми, в коммуналке. Вижу мужа, а дети папу только по выходным. Сколько мы еще будем так жить неизвестно. Срок распоряжения ему снова продлили на 3 месяца. Злость берет от собственной беспомощности. Как же так, ведь люди, которые остались служить в ВС, это не призывники, у которых дома мама и они молоды. Ведь все пошли на это осознанно, служить Родине. Напрашивается вопрос, а что же Родина? Очень обидно, не только за мужа, но и за других военных...
Все комментарии пользователя худышка
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
9 февраля 2011 23:10
-
Тема: Труд и заработная плата
12 февраля 2011 00:25
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Только проблема в том, что с работы меня все равно уволили месяц назад-по истечении срока трудового договора. Но суть не в этом. Теперь мне нужно искать работу, мне бы очень хотелось найти работу в гос учреждении. Сделать это увы и ах не возможно. Потому что почти во всех гос. учреждениях работают люди пенсионного возраста. Возьмем детский сад. Воспитатели в большинстве своем пришли туда работать по30 лет назад. И все равно до сих пор работают. Почему? Да потому, что лучше быть работающим пенсионером. Зарплата и пенсия все равно даст больший доход, чем пенсия, ведь она очень маленькая. А работать в садике, мне например, как матери двоих детей тоже было бы очень удобно. Воспитатель как известно, работает пол дня или утром или вечером. И так в большинстве гос учреждений. Будь то собес, цсо, управа, префектура и пр. Молодых не берут, держат старые кадры, а кадры тоже рады, как прожить на мизер? Неужели невозможно дать дорогу молодым специалистам. Поднять пенсии настолько, чтобы человек уходя на пенсию знал, был уверен, что он обеспечен. А то получается, приходится молодежи идти к частникам, а там часто нарушается ТКРФ. Опять же, график для меня, например, как для молодой мамы, у частника, не всегда удобен. Итог-страдают ДЕТИ-НАШЕ БУДУЩЕЕ!