К Гайсин Марс Марсельевич 6 апреля 2012
«Я так и не понял. Если мы отстаем в производительности труда от развитых стран, то, что должно заставить рабочего делать больше (например, штук), если ему за это больше заплатят столько же?»
Уважаемый Марс Марсельевич! За большие или меньшие деньги можно заставить работать только НАЕМНОГО работника. Производительность НАЕМНОГО работника измеряется не количеством произведенных им деталей, а произведенной им нормой прибавочной стоимости. Эта норма определяется отношением m/v, где (m)- прибыль, полученная работодателем, а (v) - зарплата наемного работника. Из этого отношения нетрудно понять, что, чем меньше зарплата у наемного работника и больше прибыль у его работодателя, тем выше и производительность КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО труда. Если работник произведет много деталей, но часть их осядет неликвидом на складе его работодателя, то это не производительность труда наемного работника, а УБЫТКИ владельца частного предприятия. Производительность того или иного НАЕМНОГО труда измеряется ОБЩЕСТВЕННО необходимыми затратами АБСТРАКТНОГО труда, то есть труда СРЕДНЕГО работника той или иной отрасли, а не конкретным результатом труда конкретного работника. Прибыль частному предпринимателю приносят только те конкретные работники, затраты на которых МЕНЬШЕ, чем общественно необходимые для производства того или иного товара, то есть только те, кто производят свои детали за МЕНЬШУЮ зарплату.
Если Вы хотите сравнивать производительность КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО труда, направленного на производство прибыли для частных предпринимателей, то Россия НИКОГДА сможет догнать по этому показателю развитые страны. В России в силу её территориальных и климатических условий очень высоки затраты на воспроизводство рабочей силы.
Именно это обстоятельство ЗАСТАВИТ Россию перейти от системы наемного труда, производящего ДЕНЬГИ, к системе ВСЕОБЩЕГО НЕОБХОДИМОГО труда, производящего высококвалифицированных ЛЮДЕЙ. Без ТАКИХ людей Россия исчезнет с карты мира.