Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Как многими уже отмечалось, Ваше послание во многом направлено на улучшение жизни молодых семей. Но на деле, если разобраться, все далеко не так как кажется.
1. Почему, например пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, а не до 3-х лет. В ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как же быть и на что содержать ребенка, если в сад ребенка устроить невозможно из-за огромных очередей. И на работу опять же выйти невозможно, когда ребенок не устроен в детский сад. Ведь зачастую ребенку необходимо даже больше в разы, чем взрослому человеку. По сути пособие по уходу за ребенком и так составляет копейки, которых не хватает даже на самое необходимое. О каком "взрыве демографии" можно говорить и призывать к этому взрыву, если государство само не может создать своим гражданам благоприятных условий. Почему все эти прожиточные минимумы нам устанавливают все те, кто живут на прожиточные максимумы? Попробовали бы они в наше время пожить на эти средства, на которые живут простые люди...
2. Быть мамой это еще больший труд, чем работа в офисе или на предприятии. Ребенку необходимо столько внимания и заботы, сколько не требует к себе никто другой. Поэтому, многим женщинам просто обидно, что время отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж. И возникает законный вопрос - почему? Наверное все потому, что это время 1,5-3 год женщина "просидела" дома воспитывая ребенка, а не трудилась на благо страны. Или может существует другое объяснение данной буквы закона? Поэтому прошу Вас внести изменения в действующее законодательство и включить в стаж женщин все отпуска по уходу за ребенком.
3. Также прошу Вас повлиять на отмену внесенных изменений в Федеральный закон от 29,12,2006г. № 255-ФЗ в части увеличения расчетного периода оплаты больничных листов по беременности и родам, так же ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Для большинства женщин, на сегодняшний день, это означает значительные потери, при получении выплат.