Переименовали в дореволюционое название. Теперь и звания надо переименовывать: капитана в Титулярный советник, майор - Коллежский ассесор, подполковник - Надворный советник, полковник - Коллежский советник и т.д.
Переименовали в дореволюционое название. Теперь и звания надо переименовывать: капитана в Титулярный советник, майор - Коллежский ассесор, подполковник - Надворный советник, полковник - Коллежский советник и т.д.
"mkg777, Санкт-Петербург, 15 декабря 2011 15:58
1. Предлагаю институт понятых замкнуть на общественный совет при ГУВД.
2. Работа понятых должна контролироваться только этим органом.
3. Все ОСМ должны происходить с уведомления и при присутствии сотрудника прокуратуры.
4. Видеофиксацию должен производить понятой не под личным контролем сотрудника, а самостоятельно, руководствуясь законодательством Р.Ф.
5. Желательно должности понятых ввести штатно в районных и городских муниципалитетах.
6. Сотрудник, чья деятельность привела к незаконному аресту или задержанию, если факт доказан в судебном порядке, должен быть привлечён к уголовной ответственности и уволен из органов без права работы в госорганах."
Совершенно не согласен. Если понятые будут при ГУВД, они со временем будут "прикормленными" и ничем не будут отличатся от понятых-знакомых сотрудника полиции. Сомневаюсь, что прокуратура будет выделять своих сотрудников для всех следственных действий. Некоторые осмотры мест происшествий, и в большом количестве, происходят в ночное время. Ввести понятых в штат Муниципалитета, тоже не выход, со временем, если понятые будут одни и те же, отношения между ними и сотрудниками полиции будет "вась-вась".
Если сотрудник полиции захочет что-то сфальсифицировать, он возьмет с собой понятых из числа своих знакомых. Так что понятые - это тоже не панацея от нарушений. Так же как и видеокамера, которая будет снимать только то, куда её направит держащая рука. Всё зависит от внутренней порядочности сотрудника, но действующая палочная система не в лучшую сторону меняет морально-нравственное состояние человека.
В МВД работают «живые люди». В сутках только 24 часа, а у того же участкового «тысяча и одна обязанность», которые нужно постоянно держать на контроле. И как ему управиться со всеми заданиями? Понятно, что в какую-то часть дел он просто не успеет вникнуть. При этом как что случится — кричат:
«Ми/По/лиция плохая! Полиционеры не работают». А на самом деле большей частью проблем полиционер и не должен заниматься. Плюс ко всему он постоянно находится в зоне критики — думаете, в таких условиях людям легко нести службу по соблюдению правопорядка?
Вместо операции «Чистые руки» нужно провести операцию «Достойная зарплата»
"Заец, Санкт-Петербург 22 мая 2011 14:24
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Почему бы не ввести бонусную систему поощрений для сотрудников полиции и ГИБДД. К примеру, поймал нарушителя, проехавшего на красный сигнал светофора, или пешехода, который перешел дорогу в неположенном месте, выписал штраф 1000 руб., из которых, к примеру, 100 руб. - бонус сотруднику ГИБДД или Полиции. Таким образом, сотруднику не захочется брать взятки от нарушителей. За день можно составить 20 протоколов и получить с каждого, к примеру, по 100 или по 50 руб. + свой оклад. Получится достойная оплата, меньше нарушений, и тем самым мы победим некоторую часть коррупции и поборов на дорогах. Бонусная система - это всегда хорошо."
Это тоже не выход. Зная русских людей, захочется меньшими усилиями получить больший бонус. Начнутся необоснованные придирки к потенциальным нарушителям.
Николай, Московская область 14 мая 2011 21:20
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич, возможно, мой вопрос не по данной теме, но более подходящей рубрики я не смог найти. Мой вопрос в следующем: "В связи с переаттестацией милиции в полицию есть ряд проверок, одна из них на употребление наркотиков, так вот вопрос в том, что за эту проверку на употребление наркотиков должен оплачивать сотрудник, проходящий ее, или же на это били выделены средства, которые не дошли до рядовых сотрудников?".
Поддерживаю вопрос. По 400 рублей с одного сотрудника собирают на проведение теста на наркотики.
После перехода ТО из рук ГАИ в частные руки, "неофициальная его стоимость" возросла в два раза с 1,5-2 тысяч до 4-5 тысяч рублей. Начальник местного ГАИ, в неофициальной беседе так и сообщил, что у нас ни одна машина "просто так" ТО не проходит. Передача этой функции из ГАИ, это только передача такой лакомой кормушки из государства в частные руки, которая вообще будет не подконтрольна. Думаю, лучше вообще упразднить ТО.
В качестве здравого смысла следовало бы провести аттестацию руководителей всех уровней именно их подчиненными. Чтобы оценку их профессионализма, деловых и личных качеств давали те, кто служит под их началом. Ведь если оценивать работу полиции должны простые граждане, то, по аналогии, оценивать руководителя должны подчиненные, ибо им как никому видны все его плюсы и минусы и, кроме того, они ближе находятся к тем самым гражданам, от которых зависит оценка работы всей правоохранительной системы. Но этого, конечно, не будет, ведь государству не нужны сотрудники, критикующие свое руководство и тем самым способствующие действительному реформированию системы против нынешней показухи, поэтому оно и закрепило запрет на критику на законодательном уровне. Между тем, общеизвестно, что в критической ситуации руководитель, не пользующийся авторитетом, поддержкой, пониманием и уважением подчиненных не может рассчитывать на выполнение подчиненными поставленных задач.
Большинство понимает, что вся эта "реформа МВД" приведёт к результату, когда разбегутся из "полиции" люди. Как раз в первую очередь бегут те, кто умеет работать, кто легко найдёт себя где-то ещё, кто себя ценит и обладает определёнными силами внутренними, а не наоборот. В этот бред, что останутся лучшие, верит только министр и совсем уж наивные телезрители Нет никаких реальных предпосылок для того, чтобы лучшие остались в МВД. Лучшие давно уже сбежали.