Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Мое предложение скорее относится к Министру здравоохранения,но я вышла на ваш сайт, как более надежный.
Вкратце, моя дочь работала на месте женщины по уходу за ребенком. Женщина вышла на работу, дочь сама беременна сейчас. Ей продлили срочный трудовой договор до декрета, а дальше за нее предприятие не отвечает. Предприятие как и везде немало посокращало людей, трудные времена.
И все-таки,неужели нельзя в трудовой кодекс РФ внести изменения или дополнения статьи 261. А именно: оставление на постоянное место работы беременных, а не продлевание срочных договоров до декрета, т.е. открывать единицу. Дочери 20 лет, работать молодым девушкам негде, кроме как только за копейки. Хочеться, чтобы наши дети жили тоже достойно как и мы в советское время, и была уверенность в завтрашнем дне. Спасибо за внимание!