Уважаемый господин президент! В России нет кадрового дефицита, есть проблема эффективного использования существующего кадрового потенциала.
Коротко о себе. Образование высшее медицинское. Проходил курсы для главных врачей (Свердловск), по внутрибольным инфекциям (Москва), по эпидемиологии (Москва), по особоопасным инфекциям (Ставрополь) по управлению муниципальным хозяйством (Киров), по мобилизационной подготовке (Академия МЧС, Новогорск). Знаний много, но в 52 года никому ненужен. Кем работаю - директором маленькой организации по оказанию ритуальных услуг. Прекратил принимать участие в кадровых конкурсах, где проходят только "свои" и только молодые. Как жить? Вакансии трудоустройства: дворник, да уборщик территории. Спасибо службе занятости, получил субсидии на самозанятость и организовал свой бизнес.
Я выживу, но жаль страну. Никому не нужен опыт и знания. Нужны только связи. И что бы руководство страны не задумало, на местах ничего не реализуется, потому что не получается, а что получается - лучше не говорить (см. В.С.Черномырдина "Хотели как лучше, а ... ).