Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Спасибо Вам за такую возможность общения.
Тема- будущее повышение денежных выплат военнослужащим (в виде премий и тому подобное).
Думаю, что это нужно сделать иначе.
Командир, наделённый правом распределения больших премий, не сможет ожидать успеха в бою от своих подчинённых.
МЫ - РУССКАЯ АРМИЯ! Это не бизнес-проект со своими премиями и бонусами.
Да, денежное содержание военнослужащего должно быть очень большим (он рискует жизнью),
но у командира не должно быть "неприятеля" среди своих подчинённых. А у подчинённых не должно быть мотивации
получить премию любой ценой.
Ведь успех боя (армия и существует для этого) всегда зависит от уверенности командира в своих войсках.
А вот благодарности и особенно награды должны сопровождаться денежными выплатами. Но в этом случае награждаются самые-самые...
Я убеждён, Вы поняли меня.
И ещё один вопрос.
В войсках много, грубо говоря, "подлянки".
РУСКАЯ АРМИЯ тем и отличалась, что в действующих частях подлецов было мало.
Армейская среда сама выдавливала их из себя. Поэтому и все наши победы во все времена такие неповторимые другими армиями.
Как-то нужно это восстановить. РУССКИЙ ОФИЦЕР - это солдат ЧЕСТИ.
Для примера: достойного командира всегда можно определить, если за него провести, например, тайное голосование среди
его подчинённых, которые на 2-3 ступени ниже (например, солдады и командиры взводов за командира батальона или части).
И ничего страшного, что результат будет всем известен.
Командиры с низким рейтингом вынуждены будут потихоньку уходить из армии.
Командовать должны только те, кому есть высокая степень доверия личного состава.
Да, придётся армию численно сократить, но в ней должны остаться именно "СЫНЫ РОДИНЫ".
С уважением КОВАЛЬЧУК Владимир Фёдорович.