Если предприятие ликвидировалось, когда мама находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, и если она беременна вторым, то она не получит ни пособие по беременности и родам за второго, ни нормальное пособие по уходу за вторым ребенком (получит столько же, сколько и неработающие мамы). Это несправедливо. Эту норму необходимо изменить, т.к. беременная женщина, да еще и имеющая малолетнего ребенка не может найти себе работу (нигде не возьмут), чтобы получить нормальные пособия. Получается за первого она получила все в полном объеме, а за второго копейки. Но ведь это же второй ребенок, их теперь двоих кормить надо и мама не виновата, что фирма ликвидировалась, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком.