Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Положения Трудового кодекса РФ и реальное положение дел очень далеки друг от друга.
Я работала в гипермаркете «О’КЕЙ» (Санкт-Петербург). Если заболевает или уходит в отпуск твой сменщик, ты должен выходить в выходные дни на работу. Получается, что там отрабатывают свой отпуск. Работа в выходной день оплачивается как обычно, только деньги за обед туда не входят, так как оплата за эти дни в документы вноситься как КТУ.
Теперь я работаю в ООО ПК «Балтийский хлеб». Ситуация с заработной платой еще хуже. Также приходиться работать в выходные, только выплачивают оклад без процентов с продаж. Получается за выход на работу в выходной день платят в два раза меньше чем в рабочий. По документам мы работаем только в свои рабочие дни, деньги за «халтурные» дни выдают отдельно.
Доброго Вам здоровья!