Удивительная особенность нашего законодательства в том, что порой в его дыры можно не одного слона пропихнуть. Мне 23 и официальный (!) трудовой стаж у меня небольшой, но всё же я сумел убедится в том, что законы у нас писаны только для тех, кто добровольно их соблюдает. У работодателей сложилась такая практика: при устройстве на работу оклад тебе ставят минимальный размер оплаты труда, всё остальное - премия. То есть тебе заводят карточку, на которую тебе как и положено в срок перечисляют заработную плату. Остальную часть выдают на руки. Особенно эта схема популярна в торговых сетях (в том числе и в сетях магазинов сотовых операторов - пробовал как то туда устроится на работу, но передумал). Делается это для того, чтобы не платить налоги, в случае падения доходов платить только "минималку" и чтобы иметь возможность покрывать некоторые убытки (в том числе из-за воровства - ведь намного проще оштрафовать сотрудника, чем поставить видеокамеру или нормальную охрану вместо бабушек сидящих на входе и носящих куртку с надписью "охрана"). Три месяца назад устроился на работу в крупную сеть продовольственных магазинов, при устройстве сразу подписываешь заявление на увольнение, но дату естественно не проставляют. В договоре есть пункт о "взаимозаменяемости" то есть, если кто-то из сотрудников уходит в отпуск, то вместо него отработает другой, причем бесплатно и неважно, что ты перерабатываешь. Болеть естественно невыгодно, поскольку за больничный вообще получишь копейки. А о двойной оплате за сверхурочные вообще речи не идёт. Туда идет работать молодёжь, потому что и кушать хочется, за учёбу платить, кто-то приезжает из маленьких городов или деревень и соот-но платит ещё и за квартиру. Вопрос: при таких условиях откуда взяться здоровью и рождаемости?!
Все комментарии пользователя Емельянов Виктор
-
Тема: Труд и заработная плата
22 августа 2011 19:44
-
Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
28 октября 2010 22:24
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Реформа ЖКХ идет полным ходом по стране и уже можно видеть её результаты, точнее их отсутствие: крайне высокая коррумпированность этой сферы сводят на нет не только усилия правительства но, собственно, и государственные средства. Простой пример: Саратовская обл. г. Энгельс-1 микрорайон №1 УКН "Дом" по информации с сайта реформы ЖКХ на проведение капитального ремонта было выделено 66 млн. гос. денег + с собственников квартир собрана определённая сумма (на сам район), но по факту в большей части домов никакого ремонта не было или был проведён текущий ремонт (причём швы в панельных домах замазали мастикой и посчитали работу квадратными метрами. Чугунные трубы (срок службы которых 100 лет, при том что дому всего 20) заменены на дешёвый пластик, который при морозе трескается. Писали обращение от жильцов 73 дома в администрацию президента - как результат передали дело в местную администрацию, где оно благополучно заглохло (была какая-то комиссия из самой УКН "Дом", вынесено заключение в пользу самой компании и на этом все). Два года назад также обращались в администрацию с тем же результатом - и тогда и сейчас "признаков подтопления дома нет - имеется только остаточная грязь" - я не очень большой специалист, но думаю, ни одна грязь два года не сохнет ... Собственно, на наш (№73) дом по данным вышеупомянутого сайта было выделено средств всего 1224000 р., из них 894632 р. из фонда ЖКХ.
-
Тема: Экономика
10 сентября 2010 07:52
Многоуважаемый Дмитрий Анатольевич ! Не прошло и недели, как цены снова поползли вверх, например, на хлеб: батон нарезной стал 17р.(был 15р.), правда обычный белый хлеб подорожал на 80 коп. Тактика у них такая - сначала на одну часть продукции цену накрутят, пройдёт немного времени, пока народ привыкнет, потом и остальной хлеб "подтянется" - так было в прошлом году. Насчёт цен, которые вам показали - заблаговременно завозился дешёвый товар, некоторые магазины специально закрывались, выводились "проинструктированные" сотрудники в штатском ... . Картошка 25р. килограмм - и это в сезон заготовок на зиму, а что потом будет ?! Возмущению нет предела! у работодателей возникла новая мода : оклад - МРОТ - а остальное - "премия" - ведь случись что - премию можно просто не начислить ...